为什么今年招聘工作这么难?
就业市场环境严峻：今年许多公司面临经营困境 ，部分企业倒闭 ，还有一些企业出现发不出工资的情况，导致整体岗位数量减少 ，就业市场竞争加剧。例如 ，求职者提到“今年很多公司倒闭，还有的企业发不出工资” ，这使得可选择的就业机会大幅缩减 ，求职难度显著增加 。
烟草专卖局难进主要体现在竞争激烈、招聘门槛与流程严格 、岗位类型和地域差异 、专业背景限制、对职位的认知和认可 、工作压力以及信息差等方面 。竞争激烈：烟草系统因其优厚的薪酬福利与稳定的工作性质，吸引了大量求职者，导致报录比极高。
现在找工作难是供需失衡 、企业招聘要求提高、经济系统性问题 、职场生态变化以及心理和社会因素等多方面共同作用的结果 。供需失衡：2025 年中国高校毕业生数量大幅飙升至 1222 万 ，就业率却仅 68% ，岗位增长远跟不上人数增长，入门级工作竞争异常激烈 。
四大原因导致今年找工作会很难!
今年找工作难主要受大的经济环境预期低 、疫情影响、行业政策调控、岗位竞争越来越大四个因素影响 ，具体如下：大的经济环境预期低 国际形势：国际货币基金组织（IMF）认为2022年全球经济状况比此前预期更加脆弱 ，复苏势头预计减弱。全球通胀 、供应链短缺 、国际局势等问题短期内难以完全解决，经济复苏和增长面临不确定性 。
今年老兵找工作困难的4点原因如下：学历不高 学历对于退役军人来说是一个较为明显的短板 。由于大学生士兵在以往部队中占比相对较少 ，导致许多退役军人在面对就业市场时 ，因学历门槛而受限。
这些专业因人才饱和或专业性质问题，导致就业困难 ，名牌毕业生找工作也不易。
考研赛道内卷加剧就业难大学生找工作预期低 ，被迫考研，导致研究生赛道加速“内卷 ” 。2022年全国考研报名人数达到457万 ，比去年多了80万 ，增幅为21%，创下历史新高 。考研分数线直线上升，难度陡增。
纯本科毕业如果没有额外技能 ，大多只能进入基础实验员、质检岗这类入门岗位 ，2026年一线城市这类岗位起薪普遍在6000-8000元，二三线城市仅4000-6000元 ，岗位供给分散 ，很容易出现“找工作不难，但找到高薪对口工作难 ”的情况 ，这也是大家觉得“就业难”的核心原因 。
疫情之下工作难找,22年应届大学生就业形势到底怎么样?
〖One〗年应届大学生就业形势整体较为严峻 ，受疫情 、经济环境 、产业转型、教育输出及社会因素等多方面影响，就业竞争激烈 ，优质岗位稀缺 ，供需失衡问题突出 。
〖Two〗疫情反复，经济低迷 ，连招聘会都要摆烂了。跳槽的在观望 ，用人单位也不急，投简历的投到发疯，面试机会却寥寥无几 。
〖Three〗届应届生整体就业形势严峻 ，但部分群体仍能找到机会 ，多数人正通过多种方式积极应对挑战 。整体就业环境压力大，岗位竞争激烈受经济环境影响 ，今年招聘市场岗位需求量缩减 ，互联网行业尤为明显。大厂招聘计划减少，部分岗位冻结 ，导致“大厂梦 ”门槛提高 ，不仅要求专业能力过硬，还需具备丰富的实习和项目经验 。
〖Four〗求职门槛提高：高学历人群增多 ，求职门槛变高 。维维提到 ，传统观念中学历越高越好找工作的观点现在似乎不适用，今年硕士毕业生签约率比去年低13% ，大学专科毕业生签约率上升约5% ，像她这种语言类专业，找工作时甚至不如“技术流 ”。
